入社・退社・扶養の手続き

 従業員を新規に採用すると、その採用時から退職までの間に会社が行わなくてはならない社会保険の手続きがいろいろと発生してきます。社会保険の手続きと言っても、入社時の加入の手続きから退職時の資格喪失手続きまで様々ですが、その中でも扶養の手続きは特に複雑です。何故なら、現代は家族の形などライフスタイルも多様化していますので、おひとりおひとりの生活状況が違う為、ケースバイケースの対応が求められるからです。

 例えばご両親の扶養手続きを1つとっても、実のご両親と義理のご両親とではご用意いただく書類が違ってきます。

 当事務所では、このような扶養手続きに適切かつ迅速に対応し、手続きがスムーズに終わるよう皆さまのお手伝いを致します。

 また、上記の手続き以外でも、人生の節目節目に発生してくるものがあります。例えば、

■結婚→名前の変更
■ご自身の出産あるいは子どもの出生→育児休業の開始
■ご自身・ご家族のご病気→高額な医療費

などの場合に発生してくる手続きです。

 このような場合のご相談はもちろん、こんな時にはどうしたらいいのか分からないといったこと等、お気軽にお問い合わせください。